02.062015
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El valor liberatorio del acuerdo de despido extrajudicial en tela de juicio

La recientemente publicada sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid núm. 93/2015 de 5 de febrero configura una nueva doctrina respecto a aquellos acuerdos transaccionales de despido firmados entre empresa y trabajador condicionados por su ratificación ante el Servicio administrativo de Conciliación que corresponda. Se analiza el caso de un trabajador al que le…

01.062015
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El debido control y los programas de “Compliance Penal”

Por José Luis Baragiola – Auditor Jefe  El objeto de éste artículo es relacionar la relevancia que tienen, para la operatividad de la gestión empresarial, el disponer, por un lado,  de Sistemas de Gestión para la Prevención Penal y, por otro, de Métodos de Control, a través de Auditorías Internas y Externas planificadas, (a las…

22.052015
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El delito de corrupción en los negocios.

El reciente estudio publicado por Ernst and Young (Fraud and corruption — the easy option for growth? / Fraude y corrupción: la opción fácil de crecimiento?) confirma que la corrupción en los negocios se encuentra instalada de modo endémico en el tejido empresarial español. Así, 7 de cada 10 directivos encuestados reconocen como habitual la…

13.052015
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FOGASA: Fondo de Garantía Salarial. Concepto y características principales.

1. ¿Qué es el FOGASA? El Fondo de Garantía Salarial, comúnmente conocido como FOGASA, es un organismo autónomo dependiente del Ministerio de Empleo y Seguridad Social cuyo cometido principal es garantizar a los trabajadores la obtención de los salarios e indemnizaciones por despido o extinción de la relación laboral que tengan pendientes de pago debido…

13.052015
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FOGASA: El Supremo valida la estimación por silencio positivo transcurridos 3 meses desde la presentación de la solicitud.

El plazo con el que cuenta el Fondo de Garantía Salarial para dictar resolución sobre las solicitudes presentadas es de tres meses según lo dispuesto en el art. 28.7 del RD 505/1985, de 6 de marzo sobre organización y funcionamiento del FOGASA. Ahora bien, ¿Qué sucede cuando el FOGASA no dicta resolución en ese plazo…

08.042015
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¿Por qué delitos puede condenarse a una empresa?

Como es ya conocido, las reformas del Código Penal llevadas a cabo en los últimos años, primero por la L.O. 5/2010 y ahora a través de la recientemente aprobada L.O. 1/2015, han introducido en nuestro ordenamiento jurídico la posibilidad de que las empresas puedan ser condenadas penalmente. Ahora bien, es importante destacar que esta responsabilidad…

08.042015
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Firmado acuerdo con IMQ Ibérica para la auditoría y certificación del Sistema de Prevención de Responsabilidad Penal de las Empresas

DSQ ABOGADOS ha alcanzado un acuerdo con IMQ Ibérica, compañía de prestigio internacional especializada en la Certificación de Productos y de Sistemas de Gestión. Dicho acuerdo tiene como objeto la auditoría y certificación del Sistema de Prevención de Responsabilidad Penal de las Empresas (SIPREP), de forma que aquellas empresas donde se hubiese implantado, tengan la…